Системы менеджмента профессиональной безопасности и охраны труда

Стандарт ISO 45001:2018 (ранее - OHSAS 18001 - OccupationalHealthandSafetyManagementSystems) регламентирует систему управления охраной труда и производственной безопасностью персонала. Данный документ может использоваться организацией любой производственной сферы, желающей внедрить официальную процедуру, обеспечивающую сокращение рисков для здоровья и безопасности работников, клиентов и общественности.

Соответствие системы менеджмента организации требованиям стандарта ISO45001:2018 (OHSAS 18001) подчеркивает статус фирмы и ее реальную социальную ответственность, помогает обеспечивать безопасные условия труда для сотрудников организации.

При работе с международными партнёрами наличие сертификата ISO45001:2018 (OHSAS18001) будет являться важным критерием. Стабильность предприятия, престиж и доверие к нему со стороны партнёров во многом зависит от социальной политики, проводимой на предприятии. Учёт факторов производственного и профессионального рисков, добросовестное исполнение руководством компании обязанностей по охране труда работников,безусловно, влияет на лояльность и добросовестность сотрудников, что отражается и на качестве продукции/услуг. Кроме того, готовность предприятия внедрять и поддерживать данные стандарты показывает серьёзность и долгосрочность намерений руководства относительно работы компании.

Сертификация в рамках ISO45001:2018 (OHSAS 18001) также показывает разумность финансовой политики предприятия, а значит, его перспективность для партнёрских отношений и инвестиций. Ведь внедрение на производстве системы менеджмента безопасности и здоровья показывает, что руководство компании трезво оценивает риски и умеет управлять ими. Система менеджмента безопасности и здоровья снижает денежные потери компании и судебные издержки вследствие человеческих потерь, инвалидностей и т. п. Следовательно, наличие сертификата может даже повлиять на котировки акций на международном рынке.

При внедрении системы менеджмента охраны труда и профессиональной безопасности организация получает несомненные выгоды:

• улучшение психологического климата;
• улучшение условий труда, предотвращение и снижение травматизма на производстве и профзаболеваний;
• сокращение времени простоев и связанных с ними издержек;
• снижение расходов по страховым выплатам вследствие внедренного управления рисками и повышения эффективности деятельности;
• улучшение имиджа организации, проявляющей реальную заботу о своих сотрудниках.
• повышение уровня доверия со стороны участников международного отраслевого рынка сбыта;
• установление надежных доверительных отношений с партнерами и клиентами.